| 科学考核赋能企业高质量发展 | |
杨乃馨
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| 2024-03-05 | |
| 发表期刊 | 现代企业文化
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| ISSN | 1674-1145 |
| 期号 | 07页码:49-51 |
| 摘要 | 科学、合理、高效的考核评价体系是提升企业管理水平的重要手段和抓手，本文针对当前企业对中高层管理人员考核评价普遍存在问题，遵循“目标明确、考核严格、结果有用”的原则，尝试构建更匹配企业战略、贴合企业实际、拓宽考评视角、突出重点指标、强化考用结合的中高层管理人员考核评价体系。 |
| 关键词 | 考核评价 中高层管理人员 绩效考核 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/170899 |
| 专题 | 国家开放大学总部_组织部/人事部（人才交流中心）_组织人事部综合办公室 |
| 作者单位 | 国家开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 杨乃馨. 科学考核赋能企业高质量发展[J]. 现代企业文化,2024(07):49-51. |
| APA | 杨乃馨.(2024).科学考核赋能企业高质量发展.现代企业文化(07),49-51. |
| MLA | 杨乃馨."科学考核赋能企业高质量发展".现代企业文化 .07(2024):49-51. |
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