| 劳务派遣与事业单位用工改革 |
| 方华
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| 2008-06-25
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| 发表期刊 | 重庆广播电视大学学报
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| ISSN | 1008-6382
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| 卷号 | No.74期号:02页码:30-31 |
| 摘要 | 新颁《劳动合同法》实施后,劳务派遣的用工方式更加令人关注。这种用工方式是指劳务派遣组织招聘和管理劳务人员但不用工,用工单位只用工而不招聘和管理劳务人员,其实质就是"用人的单位不养人,养人的单位不用人"。新颁《劳动合同法》体现了国家对劳动者权益的重视和维护,而事业单位采用劳务派遣的用工方式,则有利于深化用人机制和人事制度改革,增强人力资源管理的综合效益。 |
| 关键词 | 《劳动合同法》
劳务派遣
用工
事业单位
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/102397
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| 专题 | 国家开放大学重庆分部
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| 作者单位 | 重庆广播电视大学人事处 重庆市400052
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| 第一作者单位 | 国家开放大学重庆分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学重庆分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
方华. 劳务派遣与事业单位用工改革[J].
重庆广播电视大学学报,2008,No.74(02):30-31.
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| APA |
方华.(2008).劳务派遣与事业单位用工改革.重庆广播电视大学学报,No.74(02),30-31.
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| MLA |
方华."劳务派遣与事业单位用工改革".重庆广播电视大学学报 No.74.02(2008):30-31.
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