| 应理性看待《劳动合同法》对用工的影响 |
| 黄安心
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| 2008-08-15
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| 发表期刊 | 现代物业
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| ISSN | 1671-8089
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| 卷号 | No.93期号:08页码:62-66 |
| 摘要 | 2008年1月1日起,新《劳动合同法》正式实施,物业服务行业作为劳动密集型的第三产业,在用工方面受该法影响的程度无疑是比较大的。本文从理性的角度分析了《劳动合同法》实施对物业服务行业的影响,并提出了以促进建立开发商、物业服务企业、业主与员工多方利益共赢为目的的,通过转变物业服务企业的用工思路、员工的处理劳动关系观念与方式,以及建立新型劳动关系,适应《劳动合同法》要求的新思路。 |
| 关键词 | 《劳动合同法》
物业服务行业
物业服务企业
理性看待
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/104833
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| 专题 | 国家开放大学广州分部
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| 作者单位 | 广州广播电视大学管理学院
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| 第一作者单位 | 国家开放大学广州分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广州分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
黄安心. 应理性看待《劳动合同法》对用工的影响[J].
现代物业,2008,No.93(08):62-66.
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| APA |
黄安心.(2008).应理性看待《劳动合同法》对用工的影响.现代物业,No.93(08),62-66.
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| MLA |
黄安心."应理性看待《劳动合同法》对用工的影响".现代物业 No.93.08(2008):62-66.
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