| 浅议员工胜任素质测评 | |
| 白静 | |
| 2005-09-20 | |
| 发表期刊 | 北京广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-7648 |
| 期号 | 03页码:30-32 |
| 摘要 | 以员工胜任素质测评的理论依据为基础,分析了员工胜任素质测评的意义、主要内容和主要方法,并且提出了员工胜任素质测评需要注意的问题。 |
| 关键词 | 人力资源 胜任力 素质测评 心理学 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/114323 |
| 专题 | 国家开放大学北京分部 |
| 作者单位 | 北京广播电视大学财经教学部 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学北京分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学北京分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 白静. 浅议员工胜任素质测评[J]. 北京广播电视大学学报,2005(03):30-32. |
| APA | 白静.(2005).浅议员工胜任素质测评.北京广播电视大学学报(03),30-32. |
| MLA | 白静."浅议员工胜任素质测评".北京广播电视大学学报 .03(2005):30-32. |
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