劳动密集型企业劳工权益的实证分析——对珠三角劳动密集型出口企业的调查

	劳动密集型企业劳工权益的实证分析——对珠三角劳动密集型出口企业的调查
	宁凌; 许进
	2005-06-15
发表期刊	华中农业大学学报(社会科学版)
ISSN	1008-3456
期号	03 页码:68-72+83
摘要	以珠三角的广州、深圳、东莞三个出口大市为样本,选择劳动密集型的出口企业为对象,对劳工的工时工资、劳工培训、工作和生活环境、社会保险和劳工合同,以及维权制度和工人组织等劳工权益问题进行了深入的调查;分析了劳动密集型企业劳工权益问题的原因;并从政府、企业和劳工自身三方面,提出了建立多赢的社会责任与劳工权益保障体系的建议。
关键词	劳动密集型出口企业劳工权益企业社会责任
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语种	中文
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/114773
专题	国家开放大学广东分部
作者单位	广东海洋大学经济管理学院;湛江广播电视大学
推荐引用方式 GB/T 7714	宁凌,许进. 劳动密集型企业劳工权益的实证分析——对珠三角劳动密集型出口企业的调查[J]. 华中农业大学学报(社会科学版),2005(03):68-72+83.
APA	宁凌,&许进.(2005).劳动密集型企业劳工权益的实证分析——对珠三角劳动密集型出口企业的调查.华中农业大学学报(社会科学版)(03),68-72+83.
MLA	宁凌,et al."劳动密集型企业劳工权益的实证分析——对珠三角劳动密集型出口企业的调查".华中农业大学学报(社会科学版) .03(2005):68-72+83.