| 企业薪酬管理的创新——自助式薪酬管理模式 | |
| 凌艳平; 杨晓艳 | |
| 2004-01-15 | |
| 发表期刊 | 经济与管理
 |
| ISSN | 1003-3890 |
| 期号 | 01页码:62-63 |
| 摘要 | 一般而言,传统的薪酬管理方案是一种求同方案,忽视了企业员工的个人需求差异。本文结合自助式薪酬管理模式 理念的来源、内容和特点,对我国引入该管理模式应注意的一些问题进行分析。 |
| 关键词 | 企业 薪酬管理 创新 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/118852 |
| 专题 | 国家开放大学湖南分部 |
| 作者单位 | 湖南广播电视大学;湖南大学会计学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 凌艳平,杨晓艳. 企业薪酬管理的创新——自助式薪酬管理模式[J]. 经济与管理,2004(01):62-63. |
| APA | 凌艳平,&杨晓艳.(2004).企业薪酬管理的创新——自助式薪酬管理模式.经济与管理(01),62-63. |
| MLA | 凌艳平,et al."企业薪酬管理的创新——自助式薪酬管理模式".经济与管理 .01(2004):62-63. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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