资历框架视域下的职业能力标准开发——以香港汽车业《能力标准说明》为例
郑炜君1; 李雪婵2
2020-01-15
发表期刊吉林广播电视大学学报
ISSN1008-7508
卷号No.217期号:01页码:31-33+60
摘要在资历框架视域下,教育部门、培训机构、行业协会、雇主等利益相关者共同参与制订资历标准。融合了行业需求与教育规律的资历标准既能得到行业界认可,也能得到教育界认可,将有助于教育、培训与行业市场之间的衔接。香港资历架构经过十余年的发展,形成了一套成熟的资历标准制订流程。文章回顾总结了香港资历架构的发展历程及成功经验,并选取香港汽车业《能力标准说明》开发为个案,探讨了如何在资历框架视域下制订能得到行业认可的资历标准。
关键词国家资历框架 香港资历架构 资历标准 能力标准说明
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语种中文
资助项目2018年度广东省教育科学“十三五”规划特色创新类项目“一国两制”资历框架视域下的粤港澳大湾区人才成长路径研究(编号:2018WTSCX243),主持人:李雪婵,参与人:郑炜君
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/143530
专题国家开放大学广东分部
作者单位1.广东开放大学教育研究院广东省学习型社会建设协同创新研究中心;
2.广东开放大学学分银行管理中心
第一作者单位国家开放大学广东分部
第一作者的第一单位国家开放大学广东分部
推荐引用方式
GB/T 7714
郑炜君,李雪婵. 资历框架视域下的职业能力标准开发——以香港汽车业《能力标准说明》为例[J]. 吉林广播电视大学学报,2020,No.217(01):31-33+60.
APA 郑炜君,&李雪婵.(2020).资历框架视域下的职业能力标准开发——以香港汽车业《能力标准说明》为例.吉林广播电视大学学报,No.217(01),31-33+60.
MLA 郑炜君,et al."资历框架视域下的职业能力标准开发——以香港汽车业《能力标准说明》为例".吉林广播电视大学学报 No.217.01(2020):31-33+60.
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