欠发达地区人才柔性引进的路径和策略

	欠发达地区人才柔性引进的路径和策略
	梁德深 1,2; 王运武 3; 赵会龙 1,4; 潘道明 5; 侯建明 6
	2019-08-28
发表期刊	决策咨询
ISSN	1006-3404
卷号	No.52 期号:04 页码:59-63+66
摘要	人才管理制度的缺陷,严重制约着欠发达地区人才价值的实现,这是欠发达地区人才流失的关键。要解决基层人才"引进-流出-再引进-再流出"的魔性怪圈,必须以柔性引进机制创新为突破点。本文针对欠发达地区人才引进和使用低效的现象,分析探讨了制约基层人才价值实现的主要原因,尝试梳理了柔性引进与刺激人才价值实现的内在关系,并大胆提出只有柔性引进才能彻底激活基层现有人才存量。此外,还探索了搭建适合基层人才引进、培养、使用、评价和成果转化的有机体系,并在人才柔性引进模式的关键环节给出了相关策略和实现措施。
关键词	欠发达地区柔性引进人才价值
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语种	中文
资助项目	广东省韶关市哲学社会科学规划项目《创新基层人才柔性引进的路径与策略研究》（立项编号：G2015015）
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/145271
专题	国家开放大学广东分部国家开放大学云南分部
作者单位	1.中共韶关市曲江区委党校; 2.韶关市曲江开放大学; 3.江苏师范大学智慧教育学院; 4.曲江开放大学; 5.中共韶关市曲江区委组织部; 6.韶关市曲江区人力资源和社会保障局
第一作者单位	国家开放大学云南分部
推荐引用方式 GB/T 7714	梁德深,王运武,赵会龙,等. 欠发达地区人才柔性引进的路径和策略[J]. 决策咨询,2019,No.52(04):59-63+66.
APA	梁德深,王运武,赵会龙,潘道明,&侯建明.(2019).欠发达地区人才柔性引进的路径和策略.决策咨询,No.52(04),59-63+66.
MLA	梁德深,et al."欠发达地区人才柔性引进的路径和策略".决策咨询 No.52.04(2019):59-63+66.