| 浅谈高校人力资源管理中的激励机制 |
| 孟蕾
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| 2021-11-25
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| 发表期刊 | 财富时代
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| ISSN | 1671-3478
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| 卷号 | No.198期号:11页码:138-139 |
| 摘要 | <正>高校面对时代与社会的发展,必须要进行相应改革,才能满足现代社会对于人才的培养要求,而推动高校发展的关键因素就是人力资源管理。激励机制作为人力资源管理中的重要手段,往往可以起到巨大作用,充分开发教职工的潜能,调动其积极性、创造性,为教育工作增添更多动力。不过想要跟上时代发展,还需要高校不断摸索、完善,从而合理运用激励机制,能够切实起到积极的影响,如果高校没有利用好激励机制,就会导致人力资源管理工作中存在问题,甚至造成适得其反的效果。 |
| 关键词 | 激励机制
高校人力资源管理
教职工
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/150515
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| 专题 | 国家开放大学江苏分部
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| 作者单位 | 江苏开放大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
孟蕾. 浅谈高校人力资源管理中的激励机制[J].
财富时代,2021,No.198(11):138-139.
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| APA |
孟蕾.(2021).浅谈高校人力资源管理中的激励机制.财富时代,No.198(11),138-139.
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| MLA |
孟蕾."浅谈高校人力资源管理中的激励机制".财富时代 No.198.11(2021):138-139.
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