| 高校人力资源管理中绩效考核的问题与建议 | |
| 孟蕾 | |
| 2021-11-15 | |
| 发表期刊 | 营销界
 |
| 期号 | Z5页码:97-99 |
| 摘要 | 随着我国经济进入快速发展阶段，在高等教育建设方面，我国众多高校逐渐进入到智力密集型的发展阶段，将学生的生活、科研和学习融入到校园内。而在这一较为关键的转型期间，建立一个较为完善的人才资源管理体系是学校急需要解决的问题之一。但是，根据相关人员的调查发现，我国高校在绩效考核体系建设方面还存在着一些问题。本文将分析目前高校人力资源管理体系中在绩效考核方面存在的问题，并提出一些有针对性的改进方案。 |
| 关键词 | 高校人力资源 绩效考核 措施 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/150519 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 江苏开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孟蕾. 高校人力资源管理中绩效考核的问题与建议[J]. 营销界,2021(Z5):97-99. |
| APA | 孟蕾.(2021).高校人力资源管理中绩效考核的问题与建议.营销界(Z5),97-99. |
| MLA | 孟蕾."高校人力资源管理中绩效考核的问题与建议".营销界 .Z5(2021):97-99. |
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