| 山西省高校人力资源整合策略形成的实证研究 | |
| 王菲; 赵建新 | |
| 2004-04-30 | |
| 发表期刊 | 山西广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-8350 |
| 期号 | 02页码:77-78 |
| 摘要 | 高校是培养人才的基地,高校本身的人力资源状况对经济发展所需人才有决定性的影响。本文将经济学的人力资源理论与高校人力资源开发与管理的实践相结合,探讨了在全国高校合并的大背景下,我省高校人力资源管理的现状及整合策略。 |
| 关键词 | 高校 人力资源 整合策略 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/155694 |
| 专题 | 国家开放大学山西分部 |
| 作者单位 | 1.山西大同大学 2.山西电大 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王菲,赵建新. 山西省高校人力资源整合策略形成的实证研究[J]. 山西广播电视大学学报,2004(02):77-78. |
| APA | 王菲,&赵建新.(2004).山西省高校人力资源整合策略形成的实证研究.山西广播电视大学学报(02),77-78. |
| MLA | 王菲,et al."山西省高校人力资源整合策略形成的实证研究".山西广播电视大学学报 .02(2004):77-78. |
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