五年制高职校顶岗实习管理机制构建研究 | |
张卫军 | |
2023 | |
发表期刊 | 济南职业学院学报
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ISSN | 1673-4270 |
期号 | 3页码:20-23 |
摘要 | 顶岗实习是五年制高职校人才培养的重要环节,是巩固专业理论水平、提升专业实践能力的重要手段,也是提升学生就业能力的必要途径。目前,各五年制高职校在学生顶岗实习方面做了很多工作,进行了很多积极的探索,也取得了一定的成效,但同时也存在一些问题和不足,对顶岗实习这一人才培养模式的效果产生了阻滞。基于这些情况,有必要对五年制高职校顶岗实习管理模式进行重新梳理,通过对顶岗实习中具体问题的分析研究,探索构建一套适合五年制高职校学生的管理机制,进而提高学校顶岗实习管理工作水平,提升顶岗实习效果,全面提高学生的专业综合能力。 |
关键词 | 五年制高职 顶岗实习 管理机制 |
URL | 查看原文 |
语种 | 中文 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/157111 |
专题 | 国家开放大学江苏分部 国家开放大学湖南分部 |
作者单位 | 常州开放大学,江苏常州213001 |
第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部 |
第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 张卫军. 五年制高职校顶岗实习管理机制构建研究[J]. 济南职业学院学报,2023(3):20-23. |
APA | 张卫军.(2023).五年制高职校顶岗实习管理机制构建研究.济南职业学院学报(3),20-23. |
MLA | 张卫军."五年制高职校顶岗实习管理机制构建研究".济南职业学院学报 .3(2023):20-23. |
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