| “放管服”改革背景下高校工资制度改革研究 | |
| 马晶林; 张冲 | |
| 2024-04-01 | |
| 发表期刊 | 市场周刊
 |
| ISSN | 1008-4428 |
| 卷号 | 37期号:10页码:175-178 |
| 摘要 | 在经济迅速发展的背景下，高校工资制度也发生了新的变化。文章以“放管服”改革措施以及高校工资制度相关文献资料为参考，对高校工资制度的改革措施进行了综合分析，倡导在高校绩效工资总额制订、工资分配方案、工资组成结构、工资绩效考核等方面做好工作，在提高高校工资制度自主权的当下，创造出更加具有科学合理性的工资制度，以增强高校内部运转的活力。希望可以提供一些参考与意见，从而弥补传统工资制度中存在的不足，提高高校内部管理效果。 |
| 关键词 | “放管服”改革 高校 工资制度 措施 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题“高质量发展视角下高校差异化成本核算实施路径研究”(项目编号：23SCB-004); |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/169344 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 江苏开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 马晶林,张冲. “放管服”改革背景下高校工资制度改革研究[J]. 市场周刊,2024,37(10):175-178. |
| APA | 马晶林,&张冲.(2024).“放管服”改革背景下高校工资制度改革研究.市场周刊,37(10),175-178. |
| MLA | 马晶林,et al."“放管服”改革背景下高校工资制度改革研究".市场周刊 37.10(2024):175-178. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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