| 粤港澳跨地劳动争议的法律适用研究 | |
| 黄随1; 余耀辉2 | |
| 2024-06-08 | |
| 发表期刊 | 人力资源
 |
| ISSN | 1672-1632 |
| 期号 | 11页码:44-46 |
| 摘要 | <正>中国裁判文书网的案例检索数据显示，涉及粤港澳三地的劳动争议在法律适用上基本以劳动者工作所在地的法律为准。这不仅反映了司法实践中法律适用的一致性和确定性，也凸显了粤港澳三地在法律规定上存在的差异性。这些差异涉及劳动合同、工资标准、工作时间、劳动争议解决等多个层面。正是由于这些差异的存在，涉及三地跨地区劳动者或用人单位在劳动争议的解决上，就可能会面临无法预料的法律问题。 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 广东开放大学（广东理工职业学院）校内课题《粤港澳大湾区劳动争议处理机制比较与法律适用研究》（YB2108）的阶段性研究成果; |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/170740 |
| 专题 | 国家开放大学广东分部 |
| 作者单位 | 1.广东开放大学(广东理工职业学院)法律与行政学院(健康产业学院; 2.广东金桥百信律师事务所 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄随,余耀辉. 粤港澳跨地劳动争议的法律适用研究[J]. 人力资源,2024(11):44-46. |
| APA | 黄随,&余耀辉.(2024).粤港澳跨地劳动争议的法律适用研究.人力资源(11),44-46. |
| MLA | 黄随,et al."粤港澳跨地劳动争议的法律适用研究".人力资源 .11(2024):44-46. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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