新时代老年教育赋能“老有所为”的路径构建策略
谢宇
2021-05-31
发表期刊成人教育
ISSN1001-8794
卷号41期号:06页码:26-32
摘要"老有所为"是我国积极老龄化政策的核心目标之一,也是应对老龄化社会问题与挑战的重要举措。新时代赋予了"老有所为"新的内涵。老年教育既是赋能"老有所为"的基本途径,又是积极应对人口老龄化的重要举措。老年教育赋能"老有所为",关键在于完善教育支持环境,构建"老有所为"教育基础;确立"老有所为"教育新理念,凸显"老有所为"教育价值;重构教育结构形态,实施"老有所为"精准教育;创新教育资源,增强"老有所为"教育效能;拓展服务平台,延伸"老有所为"教育空间,从而有效担当老年教育的时代责任和使命,积极应对老龄化社会面临的新问题、新挑战。
关键词老年教育 老有所为 老龄化社会 积极老龄化
URL查看原文
收录类别北大核心
语种中文
资助项目广州市教育科学规划2019度重点课题“国家中心城市老年教育管理机制研究——以广州为例”,课题编号为201911986
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/50160
专题国家开放大学广州分部
作者单位广州市广播电视大学
第一作者单位国家开放大学广州分部
第一作者的第一单位国家开放大学广州分部
推荐引用方式
GB/T 7714
谢宇. 新时代老年教育赋能“老有所为”的路径构建策略[J]. 成人教育,2021,41(06):26-32.
APA 谢宇.(2021).新时代老年教育赋能“老有所为”的路径构建策略.成人教育,41(06),26-32.
MLA 谢宇."新时代老年教育赋能“老有所为”的路径构建策略".成人教育 41.06(2021):26-32.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[谢宇]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[谢宇]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[谢宇]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
相关推荐
图书管理系统的设计与实现
鲁商置业公司财务风险管理研究
对电大教师绩效考核有效性的若干思考
高校雇员激励管理路径探索——聘用制改革视角
事业单位聘用制改革存在问题及原因分析——以广州市广播电视大学为例
现代高校后勤队伍转型建设的思考——现代后勤保障体系建设的视角
开放大学后勤队伍转型建设的思考
大数据背景下流动人口基本公共服务均等化策略
职业教育中电大的作用:公共服务均等化视角
老年开放大学办学体系治理策略——以广州老年开放大学为例
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。