| 论达到法定退休年龄的劳动者权益保护问题 | |
| 饶文平 | |
| 2018-10-20 | |
| 发表期刊 | 湖北广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-7427 |
| 卷号 | 38期号:05页码:51-56 |
| 摘要 | 越来越多已达退休年龄的人员再次加入职场,但这部分劳动者因为《劳动合同法》第44条与《劳动合同法实施条例》第21条对关于达到法定退休年龄劳动者的劳动合同的终止规定不一,在劳动权益保护上得不到正常劳动者应有的公平对待。以上规定中关于这部分劳动者与用人单位的劳动关系是否自动终止、终止后用人单位是否需要支付经济补偿、劳动者如果继续工作能否享受工伤保险待遇等问题存在着冲突。从理论入手,结合司法实践,探讨这部分特殊劳动者的权益保护问题。 |
| 关键词 | 退休年龄 劳动关系 经济补偿 工伤保险 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/55302 |
| 专题 | 国家开放大学湖北分部 |
| 作者单位 | 湖北广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学湖北分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖北分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 饶文平. 论达到法定退休年龄的劳动者权益保护问题[J]. 湖北广播电视大学学报,2018,38(05):51-56. |
| APA | 饶文平.(2018).论达到法定退休年龄的劳动者权益保护问题.湖北广播电视大学学报,38(05),51-56. |
| MLA | 饶文平."论达到法定退休年龄的劳动者权益保护问题".湖北广播电视大学学报 38.05(2018):51-56. |
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