| 高校人力资源实践性教学研究 |
| 王蕾
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| 2017-03-25
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| 发表期刊 | 现代经济信息
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| ISSN | 1001-828X
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| 期号 | 06页码:405-406 |
| 摘要 | 高校的人力资源课程,其属于一门实践性较强的课程,因此教师在进行该课程教授时,需要注意加强实践性教学,以此来不断培养人力资源管理专业学生的学习能力、逻辑思维能力、实践能力。但是在目前高校的人力资源专业的教学过程中,许多教师还是以理论性教学为主,忽略了对于学生实践能力的培养,因此需要对其教学方法,加以改进,以此来不断提高人力资源专业的教学效果,不断提高学生的综合实践能力。 |
| 关键词 | 高校
人力资源
实践性
教学
研究
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/59079
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| 专题 | 国家开放大学长春分部
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| 作者单位 | 长春广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学长春分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学长春分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
王蕾. 高校人力资源实践性教学研究[J].
现代经济信息,2017(06):405-406.
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| APA |
王蕾.(2017).高校人力资源实践性教学研究.现代经济信息(06),405-406.
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| MLA |
王蕾."高校人力资源实践性教学研究".现代经济信息 .06(2017):405-406.
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