| 甘肃省区域跨越发展的创新人才机制研究——基于创新型省份建设的视角 | |
| 李强1; 岳志坤2; 李睆玲3 | |
| 2015-04-15 | |
| 发表期刊 | 甘肃科技
 |
| ISSN | 1000-0952 |
| 卷号 | 31期号:07页码:5-7 |
| 摘要 | 实现甘肃省跨越发展的根本路径在于发展模式的转变。这一目标的实现需要大量的人才和智力支持,更需要不断创新人才管理方式,逐步建立和完善与新的要求相适应的人才工作新机制。在创新型省份建设的战略指引下,从构建要素入手分析了现有机制的问题,从领导机制、引进机制、培养机制、考核机制、激励机制等方面提出了机制构建的路径。 |
| 关键词 | 人力资源管理 创新型省份 人才机制 跨越式发展 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 甘肃省教育科学“十二五”规划课题“甘肃省实施区域经济跨越发展创新机制研究”(GS[2013]GHB0916) |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/65624 |
| 专题 | 国家开放大学甘肃分部 |
| 作者单位 | 1.兰州商学院; 2.甘肃广播电视大学; 3.甘肃省科学技术情报研究所甘肃省科技评价监测重点实验室 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李强,岳志坤,李睆玲. 甘肃省区域跨越发展的创新人才机制研究——基于创新型省份建设的视角[J]. 甘肃科技,2015,31(07):5-7. |
| APA | 李强,岳志坤,&李睆玲.(2015).甘肃省区域跨越发展的创新人才机制研究——基于创新型省份建设的视角.甘肃科技,31(07),5-7. |
| MLA | 李强,et al."甘肃省区域跨越发展的创新人才机制研究——基于创新型省份建设的视角".甘肃科技 31.07(2015):5-7. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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