| 人力资源管理中的绩效反馈面谈 | |
| 邢馨 | |
| 2015-06-28 | |
| 发表期刊 | 山西大同大学学报(社会科学版)
 |
| ISSN | 1674-0882 |
| 卷号 | 29期号:03页码:110-112 |
| 摘要 | 绩效考核是人力资源管理的六大职能之一,绩效反馈面谈作为绩效考核的最后一个环节,起着举足轻重的作用。本文分析人力资源的发展状况,通过访问、采访等方式,探究当前绩效反馈面谈的现状以及如何进行绩效反馈面谈,明确绩效反馈面谈的重要性。 |
| 关键词 | 绩效考核 绩效面谈 企业 人力资源 员工 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/67385 |
| 专题 | 国家开放大学山西分部 |
| 作者单位 | 山西广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学山西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学山西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 邢馨. 人力资源管理中的绩效反馈面谈[J]. 山西大同大学学报(社会科学版),2015,29(03):110-112. |
| APA | 邢馨.(2015).人力资源管理中的绩效反馈面谈.山西大同大学学报(社会科学版),29(03),110-112. |
| MLA | 邢馨."人力资源管理中的绩效反馈面谈".山西大同大学学报(社会科学版) 29.03(2015):110-112. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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