| 高职人力资源管理专业“双证融通”的课程体系研究 |
| 张秋东; 蒋杉杉; 李惠青
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| 2015-06-30
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| 发表期刊 | 职教通讯
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| ISSN | 1674-7747
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| 卷号 | No.385期号:18页码:10-12 |
| 摘要 | 针对当前高职人力资源管理专业课程体系建设中存在的侧重理论、脱离实践和缺乏有效的"双证融通"的问题,以人力资源管理国家职业资格标准为参照,比对人力资源管理工作的六要素,结合人力资源管理工作不同的岗位设置对相关能力和素质的要求,重新梳理人力资源管理国家职业资格标准,提出将职业标准融入课程体系中的"双证融通"的专业课程体系。 |
| 关键词 | 高职
人力资源管理专业
课程体系
双证融通
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 资助项目 | 四川广播电视大学教改课题“高职院‘双证书’制度实践探索与研究”(项目编号:XM2011014)
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/67982
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| 专题 | 国家开放大学四川分部
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| 作者单位 | 四川广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学四川分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学四川分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
张秋东,蒋杉杉,李惠青. 高职人力资源管理专业“双证融通”的课程体系研究[J].
职教通讯,2015,No.385(18):10-12.
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| APA |
张秋东,蒋杉杉,&李惠青.(2015).高职人力资源管理专业“双证融通”的课程体系研究.职教通讯,No.385(18),10-12.
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| MLA |
张秋东,et al."高职人力资源管理专业“双证融通”的课程体系研究".职教通讯 No.385.18(2015):10-12.
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