| 事业单位聘用制改革存在问题及原因分析——以广州市广播电视大学为例 | |
| 谢宇 | |
| 2013-07-20 | |
| 发表期刊 | 南方职业教育学刊
 |
| ISSN | 2095-073X |
| 卷号 | 3期号:04页码:69-72+108 |
| 摘要 | 随着事业单位聘用制改革向深层次推进,该项改革在取得一定成效的同时,也存在着许多矛盾和问题。本文以广州市广播电视大学为例,对事业单位聘用制改革存在诸如对聘用制改革思想认识不足、"双轨制"用工矛盾、聘用合同管理缺乏力度、聘用制用工缺乏相应法律支持和相关配套制度改革滞后等问题进行了探讨。进而从组织自身(内部因素)和组织存在环境(外部因素)两方面对聘用制改革存在问题的深层原因进行剖析,从而逐步探索解决上述问题的可行性措施。 |
| 关键词 | 事业单位 聘用制 改革 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/76917 |
| 专题 | 国家开放大学广州分部 |
| 作者单位 | 广州市广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广州分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广州分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 谢宇. 事业单位聘用制改革存在问题及原因分析——以广州市广播电视大学为例[J]. 南方职业教育学刊,2013,3(04):69-72+108. |
| APA | 谢宇.(2013).事业单位聘用制改革存在问题及原因分析——以广州市广播电视大学为例.南方职业教育学刊,3(04),69-72+108. |
| MLA | 谢宇."事业单位聘用制改革存在问题及原因分析——以广州市广播电视大学为例".南方职业教育学刊 3.04(2013):69-72+108. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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