| 高职人力资源管理专业课程改革模式创新研究 | |
| 崔佳 | |
| 2012-12-25 | |
| 发表期刊 | 河北广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-469X |
| 卷号 | 17期号:06页码:75-76 |
| 摘要 | 我国高职高专开设人力资源管理专业的院校不多,教学经验不足,尚未形成相对完善的课程体系。培养高素质人力资源管理应用型人才是高职阶段人才培养的定位。应利用多种教学方法,将专业课程模块化、学生管理体系实践化,推进高职人力资源管理专业课程模式改革。 |
| 关键词 | 人力资源外包服务 课程改革模式 人力资源管理专业定位 模拟情景教学 |
| DOI | 10.13559/j.cnki.hbgd.2012.06.019 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/78792 |
| 专题 | 国家开放大学河北分部 |
| 作者单位 | 河北广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学河北分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学河北分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 崔佳. 高职人力资源管理专业课程改革模式创新研究[J]. 河北广播电视大学学报,2012,17(06):75-76. |
| APA | 崔佳.(2012).高职人力资源管理专业课程改革模式创新研究.河北广播电视大学学报,17(06),75-76. |
| MLA | 崔佳."高职人力资源管理专业课程改革模式创新研究".河北广播电视大学学报 17.06(2012):75-76. |
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