| 基于人力成本控制视角的人力资源管理措施 | |
| 于冰1; 于绍勇2 | |
| 2012-08-15 | |
| 发表期刊 | 中国注册会计师
 |
| ISSN | 1009-6345 |
| 卷号 | No.159期号:08页码:95-97 |
| 摘要 | 随着经济的发展,企业间的竞争逐步转化为人才的竞争,人力资源在企业的各项资源中愈加显得突出,深刻影响着企业的经营与发展。人力资源成本已经在企业总成本中占有了相当大的比重,若要控制企业成本的增长就应控制人力资源成本的增长,在降低人力资源成本的同时提高人力资源成本的使用效率。 |
| 关键词 | 人力成本 成本控制 管理措施 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 2012年河北省人事厅课题(JRS-2012-5002) |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/82753 |
| 专题 | 国家开放大学河北分部 |
| 作者单位 | 1.河北广播电视大学; 2.河北省注册会计师协会 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学河北分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学河北分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 于冰,于绍勇. 基于人力成本控制视角的人力资源管理措施[J]. 中国注册会计师,2012,No.159(08):95-97. |
| APA | 于冰,&于绍勇.(2012).基于人力成本控制视角的人力资源管理措施.中国注册会计师,No.159(08),95-97. |
| MLA | 于冰,et al."基于人力成本控制视角的人力资源管理措施".中国注册会计师 No.159.08(2012):95-97. |
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