| 基于人本理念的电大教师绩效考核设计 |
| 苏晓凤; 黄明
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| 2010-12-25
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| 发表期刊 | 湖南广播电视大学学报
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| ISSN | 1009-5152
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| 卷号 | No.44期号:04页码:12-15 |
| 摘要 | 对教师进行科学的绩效管理是提高教师队伍水平的保障因素。文章针对目前我国电大教师绩效考核的现状及实际运行中存在的问题,提出以人为本的绩效考核路径,重点分析了如何利用网络平台提高管理效率,以人为本设计考核指标,并进行有效的绩效反馈与绩效辅导。 |
| 关键词 | 人本理念
绩效考核
管理
设计
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/91153
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| 专题 | 国家开放大学湖南分部
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| 作者单位 | 湖南广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
苏晓凤,黄明. 基于人本理念的电大教师绩效考核设计[J].
湖南广播电视大学学报,2010,No.44(04):12-15.
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| APA |
苏晓凤,&黄明.(2010).基于人本理念的电大教师绩效考核设计.湖南广播电视大学学报,No.44(04),12-15.
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| MLA |
苏晓凤,et al."基于人本理念的电大教师绩效考核设计".湖南广播电视大学学报 No.44.04(2010):12-15.
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