| 农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析 | |
| 吕晨钟1,2 | |
| 2010-05-10 | |
| 发表期刊 | 广东农业科学
 |
| ISSN | 1004-874X |
| 卷号 | 37期号:05页码:255-258 |
| 摘要 | 提高农业企业员工满意度是增强员工工作责任感,提高员工工作质量,从而减少企业损失发生的一个有效途径。在回顾国内外相关文献的基础上,通过问卷调查的数据,采用主成分分析方法对农业企业的员工满意度进行了实证研究,确定了问题的重要性,并从组织行为学对问题提出解决方案。 |
| 关键词 | 农业企业 员工满意度 主成分分析 |
| DOI | 10.16768/j.issn.1004-874x.2010.05.105 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 ; CSCD |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/92206 |
| 专题 | 国家开放大学四川分部 |
| 作者单位 | 1.四川农业大学经济管理学院; 2.四川广播电视大学教学处 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学四川分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吕晨钟. 农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析[J]. 广东农业科学,2010,37(05):255-258. |
| APA | 吕晨钟.(2010).农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析.广东农业科学,37(05),255-258. |
| MLA | 吕晨钟."农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析".广东农业科学 37.05(2010):255-258. |
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