| 试论员工学习和掌握企业文化的主要方式 | |
| 吴晓辉; 田秀莉 | |
| 2009-04-01 | |
| 发表期刊 | 商场现代化
 |
| ISSN | 1006-3102 |
| 摘要 | 在日益强调价值竞争的现代社会,"柔性生产力"作用的体现被管理者提升到重要地位,企业文化是其中重要的一个方面。因此,员工有效地学习和掌握企业文化,对于提升企业的深层竞争具有不可替代的战略地位。 |
| 关键词 | 员工 企业文化 方式 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/94828 |
| 专题 | 国家开放大学深圳分部 |
| 作者单位 | 深圳广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学深圳分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学深圳分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吴晓辉,田秀莉. 试论员工学习和掌握企业文化的主要方式[J]. 商场现代化,2009. |
| APA | 吴晓辉,&田秀莉.(2009).试论员工学习和掌握企业文化的主要方式.商场现代化. |
| MLA | 吴晓辉,et al."试论员工学习和掌握企业文化的主要方式".商场现代化 (2009). |
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