| 论组织信任的风险控制问题 |
| 吴兴华
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| 2009-03-20
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| 发表期刊 | 商业时代
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| ISSN | 1002-5863
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| 卷号 | No.447期号:08页码:50-51 |
| 摘要 | 信任、风险和风险控制是很多学科研究中的重要问题,在组织内部,雇主对员工的信任度有高有低,如何将信任及风险信息表达出来,以达到激励和威慑信任对象的目的,也是组织风险控制机制设计需要重点考虑的问题。本文主要探讨组织信任、风险及其风险控制形式之间的关系,以及应该采用什么样的风险控制形式。 |
| 关键词 | 组织信任
风险
风险控制形式
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| URL | 查看原文
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| 收录类别 | 北大核心
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/97626
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| 专题 | 国家开放大学广州分部
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| 作者单位 | 广州市广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学广州分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广州分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
吴兴华. 论组织信任的风险控制问题[J].
商业时代,2009,No.447(08):50-51.
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| APA |
吴兴华.(2009).论组织信任的风险控制问题.商业时代,No.447(08),50-51.
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| MLA |
吴兴华."论组织信任的风险控制问题".商业时代 No.447.08(2009):50-51.
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